みなくさ社労士・FP事務所のブログをお読みいただき、ありがとうございます。

 

さて、「SMBC日興証券は、来春から一定の年齢以上の社員を対象に、「週休3〜4日制」を導入する。とのニュースを読みました。

https://www.asahi.com/articles/ASMDJ4HD3MDJULFA01K.html

(朝日新聞DIJITAL 2019/12/17 )

 

最近、採用時の制度として導入する企業が増えていると思っておりましたが、親の介護や、退職を見据えた制度として、30歳以上の社員で導入するようです。

 

ただ給与は減額とのことで、変形労働時間制を絡めた制度によるものではないようです。

 

更に、個人事業主形態での副業も認め、週休3日との併用も可能とのことです。

 

もし私が、社員でしたら是非手を挙げたい制度ですね・・・


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