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さて、社労士業務の一つに手続業務があります。
これを現在私は、電子証明書を用いて行っていますが、「GビスID」を使って、4月より可能になるようです。
GビズIDとは、経済産業省が提供する、IDを使い、行政システムの申請などが行えるもので、無料です。
ただ、いわゆるよく利用する「e-Gov」の対応は今年の秋ごろとのことで、日本年金機構が提供するプログラムの対応が先に始まります。
電子申請が進まない理由に、電子証明書の取得ができないことがありましたが、これで緩和されるかもしれません。
ただ、行政手続きを行う為には、「gBizIDプライム」を取得してください。
私も、取得しようと思います。
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事務所通信2月号です。今月号も、必要な情報が多々あります。
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http://www.shokokai.or.jp/cpsite/25/minakusasrfp/2_1/R2.2.PDF?13550731012020
みなさま、ご一読ください。
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給与支払い報告書の期限が、今月末ですが皆さまはもうお済でしょうか？
自分の事務所の提出は、昨年から「eLTAX」で行っています。
これは何が良いかといいますと、国税と地方税が一度に完了します。
ある意味、業務効率化になります。
皆さまも是非お試しください。
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本日の、日経新聞 朝刊 1面に、副業に関する記事がありました。
興味を持ったのは、「人事部が副業を紹介」でした。
通常は、自分自身で探して、会社に申請するのでしょうが、あくまでも会社主導というところが、ポイントです。
当然、副業に関する順守事項、
�仝�序良俗なものNG
�∨楸箸班�業の残業時間合計は、月80時間を超えない
�６侈慨屮ぅ鵐拭璽丱襦紛般浬�了から翌日の始業時間、休息時間）を10時間以上
�そ�1日の休日確保
が、挙げられていました。
また、紹介する理由として、「副業・兼業の知識を本業に生かす」ことが目的のようです。
重要な人材ほど、柔軟な働き方を推進することが必要ではないかと思いました。
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さて、昨日「インターネットハロワーク」についてふれましたが、本日実際のページを確認した感想ですが、
有料の求人媒体のような派手さはありませんが、シンプルで判りやすいと感じました。
文字も大きく、老眼(私もですが・・・）でも閲覧し易いのも特徴です。
また、「有期雇用」、「無期雇用」の文言も、前にはあまり目立たなかった様に思います。
結論として、随分と改善されたと思います・・・
詳しくは https://www.hellowork.mhlw.go.jp/index.html (ハローワークインターネットサービス）ホームページを参照ください。
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さて、明日から始まります、「ハローワークのインターネットサービス」が、楽しみです。
現在、去年の12月27日からメンテナンス中となっており、1月6日 ８：００〜 利用可能となっています。
今回、
１．サイトのリニューアル
２．Myページの開設
３．充実したマッチング
が魅力のようです。
Myページは、求人側(会社）もパソコンで求人登録できるようであり、有料求人媒体にとって恐い存在になるのではないかと考えます。
詳しくは、 https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000551956.pdf （厚生労働省のチラシより）
